A Federação das Organizações Indígenas do Rio Negro (FOIRN), por meio do seu Departamento de Educação Escolar Indígena (DEEI), realiza entre os dias 07 a 10 de julho de 2025, na comunidade Roçado, situada no rio Uneuxi (região da CAIMBRN), a Oficina Pedagógica de Formação de Professores Indígenas do Povo Nadëb, com foco na construção coletiva do primeiro Projeto Político-Pedagógico do Povo Nadëb (PPPN) no município de Santa Isabel do Rio Negro/AM.

Este evento configura-se como um marco histórico, político, pedagógico e epistêmico na trajetória da educação escolar indígena na região do Rio Negro. Pela primeira vez, o povo Nadëb — com sua riqueza sociolinguística, espiritual e ecológica — elabora um projeto pedagógico próprio, fundado em sua cosmovisão, em seus valores civilizatórios e nos modos tradicionais de ensino e aprendizagem, que se entrelaçam com os ciclos da floresta, das águas e do território.

A realização desta oficina pedagógica tem como base metodológica a perspectiva intercultural crítica, com centralidade nas epistemologias indígenas e no protagonismo dos professores, lideranças, anciãos e demais sujeitos formadores do território. A proposta pedagógica em construção rompe com o modelo hegemônico da escola monocultural e insere o povo Nadëb no debate nacional sobre a descolonização dos currículos e a reterritorialização dos saberes indígenas na escola.

Durante os quatro dias de oficina, os participantes estão engajados em um processo dialógico de reflexão e sistematização de práticas educativas ancoradas em pilares fundamentais, como:

• A sustentabilidade cultural e territorial como eixo estruturante da escola indígena;
• A valorização da oralidade e da memória coletiva, com base nos conhecimentos dos anciãos e pajés;
• A centralidade da língua Nadëb como veículo do pensamento e da pedagogia comunitária;
• A governança pedagógica comunitária, fundamentada na autonomia e autodeterminação dos povos indígenas;
• A integração dos saberes tradicionais e científicos de maneira complementar e respeitosa;
• A construção de um currículo próprio, que articule tempo-escola e tempo-comunidade.

A ação é coordenada pela equipe técnica do DEEI/FOIRN, composta por Zilma Rosana, assessora pedagógica, Miguel Cortez, assistente administrativo, e Iracema Sanches, articuladora da Educação Escolar Indígena do município. A atividade conta ainda com o apoio estratégico da Secretaria Municipal de Educação de Santa Isabel do Rio Negro (SEMED/SIRN), representada pela pedagoga Suely Góis Coelho e pelo assistente administrativo Raniel Gonçalves, reafirmando a importância da corresponsabilidade institucional na efetivação dos direitos educacionais dos povos indígenas.

A construção do PPPN não é apenas um instrumento técnico-burocrático, mas sim um manifesto político-pedagógico, que materializa o direito à educação diferenciada, específica e territorializada, conforme preconizado pela Constituição Federal de 1988, pela Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional (LDBEN/1996) e pelas Diretrizes Curriculares Nacionais para a Educação Escolar Indígena. Mais do que um documento institucional, o PPPN do povo Nadëb expressa a resistência, a ancestralidade e o projeto de futuro de um povo que, por séculos, enfrentou processos de invisibilização e negação de sua identidade. Agora, por meio da escola indígena, abre caminhos para a reafirmação de sua dignidade cultural, social e espiritual.

A FOIRN, por meio do DEEI, reafirma seu compromisso com a educação como território de luta, emancipação e reconstrução da memória dos povos indígenas. Este passo dado pelo povo Nadëb é um exemplo inspirador para os demais povos do Rio Negro e do Brasil, demonstrando que a educação indígena precisa ser construída com os povos e não apenas para os povos — com escuta, com diálogo e, sobretudo, com respeito profundo às epistemologias originárias.

A história da educação indígena em Santa Isabel do Rio Negro será reescrita a partir deste momento. E será escrita com a tinta da ancestralidade Nadëb.

De 30 de junho a 2 de julho de 2025 a Federação das Organizações Indígenas do Rio Negro (FOIRN), por meio do Departamento de Negócios Socioambientais, realizou em São Gabriel da Cachoeira o Seminário de Avaliação e Monitoramento das Cadeias Produtivas e Construção do Planejamento Estratégico. O encontro reuniu coordenadores, técnicos, artesãos, produtores e parceiros, como o Instituto Socioambiental (ISA), para refletir sobre os avanços, desafios e estratégias da economia indígena no Rio Negro.

Essa economia, que se baseia na sociobiodiversidade, vai muito além da venda de produtos. É uma economia ancestral, enraizada nos saberes milenares dos povos indígenas, em seus sistemas agrícolas tradicionais e no manejo profundo e respeitoso do território. Cada produto da floresta — seja o artesanato, o mel, a pimenta Baniwa, o pescado ou os alimentos da roça — carrega conhecimento, cultura, espiritualidade e resistência.

Economia indígena: floresta que vira floresta novamente

Durante o seminário, foi reforçado que as economias indígenas não se reduzem a insumos para a indústria. Ao contrário, elas promovem conservação ambiental, segurança alimentar, cultura e autonomia. As roças tradicionais, como as dos Baniwa, não transformam floresta em monocultura — transformam floresta em floresta novamente. São sistemas de produção que conservam, regeneram e fortalecem os modos de vida dos povos do Rio Negro.

Como destacou uma das participantes:

“É muito injusto olhar para essas economias apenas como fornecedoras de produtos. São sistemas inteiros de conhecimento ancestral, que inspiram inovações locais e até tecnológicas, mas cujos benefícios muitas vezes não são repartidos com os povos originários.”

Planejamento estratégico e fortalecimento institucional

Sob a coordenação de Luciana, do povo Tariano, o Departamento de Negócios Socioambientais vem sendo referência na temática da economia indígena. Criado em 2021 como resposta à demanda das lideranças indígenas por geração de renda com base nos saberes tradicionais, o DNSA atua como elo entre as comunidades, instituições públicas, parceiros e mercados.

Neste seminário, foram avaliadas as iniciativas em curso, como a loja Casa Wariró, o apoio às compras públicas via PNAE e PAA, o turismo de base comunitária, e o incentivo à produção e comercialização de alimentos e artesanatos. Também foi elaborado um novo plano estratégico, buscando maior integração entre as cadeias produtivas, fortalecendo o papel das mulheres, jovens e coordenadorias regionais.

Luciana destacou:

“Nós somos 64% mulheres envolvidas nas cadeias produtivas. O fato de termos uma mulher coordenando esse departamento representa um avanço importante dentro da FOIRN e uma conquista para as mulheres do território.”

Próximas ações e perspectivas

Entre as ações previstas para os próximos meses, estão: Plano de Negócios da Kalipana, em Santa Isabel do Rio Negro, com datas a definir; Oficina de artesanato com cipó titica com o povo Hupd’äh, no Japú, em agosto; Encontro Geral de Produtores do Rio Negro, previsto para outubro; Fortalecimento das compras públicas, ampliando a presença dos alimentos da floresta na alimentação escolar e institucional; Lançamento da Wariro Sabores, nova frente de comercialização de alimentos tradicionais; Participação na Marcha das Mulheres Indígenas, representando as cadeias produtivas do Rio Negro.

O seminário também evidenciou como a Casa Wariró tem impactado diretamente e indiretamente a geração de renda nas comunidades, sendo ponte para que parceiros externos também acessem os produtos e apoiem as iniciativas locais.

Um modelo de economia do cuidado e da reciprocidade

A economia indígena do Rio Negro é uma economia do cuidado, do coletivo, da floresta em pé. Cada produto carrega a história de um povo, o manejo de um território e o conhecimento passado por gerações. Ao fortalecer essas economias, a FOIRN reafirma seu compromisso com a autodeterminação dos povos indígenas, a valorização da cultura e a proteção do território.

A coordenação do DNSA reforça que o trabalho continuará, com planejamento, escuta e articulação, conectando as comunidades às oportunidades, sem perder de vista o que sustenta tudo isso: o território, o conhecimento tradicional e a vida coletiva.

No dia 04 de julho de 2025, a Federação das Organizações Indígenas do Rio Negro (FOIRN), por meio do Departamento de Educação Escolar Indígena (DEEI), promoveu uma importante reunião técnica com a equipe da Secretaria Municipal de Educação de Santa Isabel do Rio Negro (SEMED/SIRN). O encontro teve como foco a articulação de ações conjuntas voltadas à implementação da atividade de Orientações Pedagógicas para a elaboração dos Projetos Político-Pedagógicos (PPPs) nas unidades escolares situadas em comunidades indígenas do município.

A reunião, realizada na sede da SEMED/SIRN, teve como objetivo principal definir estratégias metodológicas e operacionais que garantam a construção participativa dos PPPs, respeitando as especificidades socioculturais, linguísticas e históricas dos povos indígenas da região. Entre os pontos discutidos, destacaram-se a valorização dos saberes tradicionais, a promoção de práticas pedagógicas diferenciadas e a importância da escuta ativa das comunidades no processo de formulação dos projetos educativos.

A ação integra o plano estratégico do Departamento de Educação Escolar Indígena – DEEI/FOIRN para o fortalecimento da Educação Escolar Indígena, em consonância com a legislação educacional vigente, como a Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional (LDB), o Referencial Curricular Nacional para as Escolas Indígenas e os princípios constitucionais de respeito à diversidade étnica e cultural.

Como parte dessa iniciativa, está prevista a realização de uma oficina pedagógica entre os dias 07 e 10 de julho de 2025, na Comunidade Indígena Roçado, localizada na região da Coordenadoria das Associações Indígenas do Médio e Baixo Rio Negro e Afluentes (CAIMBRN). A oficina reunirá professores indígenas, lideranças comunitárias e equipes técnicas, com o intuito de promover espaços de formação continuada, reflexão crítica e elaboração coletiva dos PPPs, utilizando metodologias dialógicas e territorializadas.

Para a assessora pedagógica da FOIRN, Zilma Rozana Azevedo Oliveira, “esse momento é fundamental para assegurar que a Educação Escolar Indígena se consolide com base na autonomia das comunidades, respeitando seus modos próprios de ensinar e aprender. O PPP é um instrumento político e pedagógico que precisa refletir a realidade e os projetos de vida dos povos indígenas”.

Participaram da reunião técnica:

Zilma Rozana Azevedo Oliveira – Assessora Pedagógica (DEEI/FOIRN)

Miguel Cortez – Assessor Administrativo (DEEI/FOIRN)

Iracema Sanches – Articuladora da Educação Escolar Indígena (SIRN)

Márcia Zedan – Secretária Municipal de Educação (SIRN)

Suely Góis Coelho – Pedagoga da SEMED/SIRN


A FOIRN, por meio do DEEI, reafirma seu compromisso institucional com a construção de uma educação indígena de qualidade, contextualizada e construída a partir dos territórios, contribuindo para a afirmação das identidades e o fortalecimento da gestão educacional nas comunidades.

 A Federação das Organizações Indígenas do Rio Negro (FOIRN) através do Presidente Dario Baniwa, marcou presença no I Fórum Internacional Indígena sobre Segurança Pública, Justiça Social e Acordo de Paz em Contexto de Fronteira, que acontece em Tabatinga, Amazonas, de 23 a 26 de junho de 2025.

A convite da Articulação dos Povos Indígenas do Amazonas (APIAM) e da Federação das Organizações, dos Caciques e das Comunidades do Povo Ticuna (FOCCIT), a FOIRN participa ativamente deste encontro crucial. O fórum reúne diversas organizações indígenas da região amazônica e dos territórios fronteiriços de Brasil, Peru e Colômbia.

Parcerias Estratégicas para o Bem Viver Indígena.

O evento conta com o apoio fundamental de instituições e parceiros estratégicos que contribuem com conhecimento técnico, articulação territorial e apoio institucional. Entre eles estão:

•            UNICEF Brasil – Coordenação Técnica para Assuntos Indígenas

•            Amazon Conservation Team (ACT) – Brasil e Colômbia

•            Fundación Caminos de Identidad (FUCAI) – Colômbia

•            Conselho Indigenista Missionário (CIMI)

•            Centro de Trabalho Indigenista (CTI)

•            Universidade Estadual de Campinas (UNICAMP)

•            Instituto Federal do Amazonas (IFAM)

A presença e o comprometimento desses parceiros são essenciais para fortalecer as ações conjuntas e a construção de estratégias voltadas ao bem viver, à proteção dos territórios e ao protagonismo dos povos indígenas na Amazônia.

Objetivos do Fórum: Enfrentando Desafios da Tríplice Fronteira

O I Fórum Internacional Indígena tem como objetivo central criar um espaço de articulação interinstitucional e transfronteiriça para enfrentar os desafios específicos dos povos indígenas da tríplice fronteira, tais como:

•            Fortalecimento da Segurança Pública Indígena: O evento discute a necessidade de integrar instituições (municípios, estados, União) com lideranças indígenas para ampliar o alcance das políticas públicas que garantem documentos, proteção territorial, segurança climática e atendimento em saúde mental. A Funai, durante ações em Tabatinga, ressaltou a importância dessa integração.

•            Enfrentamento ao Narcotráfico e Seus Efeitos Sociais: Tabatinga foi priorizada para a implantação do “Centro de Acesso a Direitos e Inclusão Social (CAIS) Povos Indígenas”, visando combater o uso problemático de álcool e drogas e diminuir a cooptação de jovens indígenas pelo narcotráfico.

•            Promoção da Justiça Social e do Acesso a Direitos: O fórum busca facilitar o acesso dos povos originários aos sistemas de justiça, assistência social e saúde. Para isso, articula ações conjuntas via Sistema Único de Saúde (SUS), Sistema Único de Assistência Social (SUAS), Sistema Único de Segurança Pública (SUSP) e o sistema indigenista, com foco na inclusão social e no enfrentamento das vulnerabilidades.

•            Construção de Redes Colaborativas e Conhecimento Local:

O encontro promove a criação de redes entre universidades (como a Unicamp), poder público, organizações indígenas e a Fundação Nacional dos Povos Indígenas (Funai). Isso fortalece uma visão comunitária e territorial integrada em prol da segurança regional e da justiça social.

A Participação da FOIRN

A Federação das Organizações Indígenas do Rio Negro (FOIRN) teve uma participação estratégica no I Fórum Internacional Indígena sobre Segurança Pública e Justiça Social. Nossas ações focaram em:

•            Fortalecer a articulação política e institucional com outras organizações indígenas e autoridades públicas ligadas à segurança e justiça nos territórios indígenas.

•            Compartilhar as experiências do movimento indígena do Rio Negro no enfrentamento a desafios como violências territoriais, presença de ilícitos e vulnerabilidades sociais, especialmente entre a juventude indígena.

•            Contribuir para o debate sobre políticas públicas, baseando-se em experiências concretas de proteção comunitária, inclusão social, segurança cultural e defesa dos direitos coletivos.

•            Reafirmar a importância do protagonismo indígena na construção de soluções sustentáveis e interculturais para problemas comuns aos povos da Amazônia, em especial nas áreas de fronteira.

A FOIRN reforçou ainda o papel fundamental das lideranças indígenas, das mulheres e da juventude na formulação de estratégias para a justiça social e a segurança em seus territórios.

Destacamos a necessidade de políticas que respeitem os modos de vida, os Planos de Gestão Territorial e Ambiental (PGTAs), os Protocolos de Consultas das organizações sociais e a autonomia dos povos originários.

São Gabriel da Cachoeira (AM), 20 de junho de 2025

Lideranças indígenas das associações da Região Cué-Cué/Marabitanas, reunidas nos dias 19 e 20 de junho, reforçaram a urgência da conclusão das etapas administrativas finais da demarcação da Terra Indígena Cué-Cué/Marabitanas. A área foi declarada de posse permanente dos povos indígenas pela Portaria nº 1.703 do Ministério da Justiça, de 19 de abril de 2013, e representa um marco na proteção territorial no município de São Gabriel da Cachoeira, consolidando-o como o município com a maior extensão de Áreas Protegidas da União no Brasil.

O encontro foi promovido pelas lideranças da CAIBARNX (Coordenadoria das Associações Indígenas do Balaio, Alto Rio Negro e Xié), com presença da FOIRN (Federação das Organizações Indígenas do Rio Negro), representada pelo diretor Edison Baré, e da APIAM (Articulação dos Povos e Organizações Indígenas do Amazonas), por meio de Mariazinha Baré. Também participaram representantes da FUNAI, GT de lideranças Baré da região do Rio Negro e outras instituições governamentais.

Durante os dois dias de diálogos, os participantes discutiram temas centrais para os povos indígenas da região, como os direitos garantidos pela Constituição Federal de 1988 (Art. 231), a Convenção 169 da OIT, os processos fundiários e os instrumentos de governança territorial, como o Plano de Gestão Territorial e Ambiental (PGTA) e o Protocolo de Consulta Livre, Prévia e Informada.

Outro ponto de destaque foi o debate sobre a atual situação do processo de demarcação da Terra Indígena Cué-Cué/Marabitanas e a elaboração de um plano de ação coletivo para a conclusão definitiva do processo, em articulação com os órgãos competentes.

São Gabriel da Cachoeira: um território estratégico para políticas públicas.

São Gabriel da Cachoeira é o terceiro maior município em extensão territorial do Brasil, com 10.974.380 hectares, dos quais mais de 92% são compostos por Terras Indígenas e Unidades de Conservação. A TI Cué-Cué/Marabitanas, com 808.645 hectares, está localizada integralmente no município e tem aproximadamente 25% de sua área sobreposta ao Parque Nacional do Pico da Neblina. Essa configuração territorial complexa exige uma articulação específica para a gestão integrada entre os povos indígenas e o Estado.

Além do Parque Nacional, a Reserva Biológica Estadual do Morro dos Seis Lagos está completamente sobreposta à Terra Indígena Balaio, demonstrando o entrelaçamento entre áreas de conservação e territórios tradicionais, o que reforça a necessidade de reconhecimento, respeito e gestão compartilhada baseada nos PGTA’s.

O mapa apresentado durante o encontro ilustra essas sobreposições e a existência de uma “janela” territorial ainda sem destinação específica entre a TI Cué-Cué/Marabitanas e a TI Médio Rio Negro II, o que levou as lideranças a proporem uma adequação nos limites do Parque Nacional, alinhada às demandas dos povos da região e à proteção plena dos territórios indígenas.

Desafios urbanos e a urgência de um novo plano diretor.

A área urbana de São Gabriel da Cachoeira, conforme o Plano Diretor de 2006, está delimitada em 1.580 hectares. No entanto, ainda restam 70.170 hectares passíveis de uso planejado para expansão da sede municipal. Diante das mudanças e necessidades urbanas ao longo dos últimos 19 anos, as lideranças indígenas destacaram a urgência de se elaborar um novo plano diretor que respeite os limites territoriais indígenas, os acordos de consulta e os princípios do desenvolvimento sustentável.

A FOIRN, por meio de suas lideranças, reafirmou seu compromisso em continuar articulando os povos e associações da região para garantir o pleno reconhecimento dos direitos territoriais e culturais dos povos indígenas, fortalecendo o protagonismo das comunidades na gestão de seus territórios e na incidência junto aos governos.

São Gabriel da Cachoeira (AM), 18 de junho de 2025 – Na sede II da Federação das Organizações Indígenas do Rio Negro (FOIRN), nesta terça-feira (18), de uma importante reunião interinstitucional sobre a implantação do campus da Universidade Federal do Amazonas (UFAM) em São Gabriel da Cachoeira.

A reunião foi conduzida pelo Diretor-Presidente da FOIRN, Dário Casimiro, com a presença de representantes da UFAM, IFAM, SEDUC, SEMEDI, APIARN, COPIARN e DEEI/FOIRN. O encontro foi motivado por convite da assessoria da futura reitora da UFAM, que busca consolidar o projeto da nova unidade universitária no município, uma demanda histórica da região.

A professora Flávia Melo, representante da UFAM e integrante do grupo de transição da nova gestão da universidade, apresentou o andamento do projeto. Segundo ela, o Governo Federal já disponibilizou R$ 50 milhões para a construção do campus, que seguirá o modelo padrão da UFAM, com blocos acadêmicos, salas, auditórios e estruturas adaptadas à realidade local. Um destaque simbólico e cultural será a construção do auditório em formato de maloca tukano, com grafismos indígenas nos azulejos da edificação.

O projeto encontra-se atualmente em fase de avaliação no Ministério da Educação (MEC). Já foram realizados estudos topográficos e arquitetônicos no terreno, mas o início da obra depende do licenciamento ambiental e da aprovação final do projeto, com previsão de início da construção em 2026, com duração estimada de 22 meses.

Durante a reunião, a FOIRN destacou a importância da iniciativa para o fortalecimento do ensino superior indígena, mas também apontou preocupações com a ausência de participação indígena nas etapas iniciais do projeto. “Essa é uma conquista concreta e importante, mas é necessário garantir a participação e diálogo do movimento indígena, sobretudo na proposta de discussão e elaboração projeto político-pedagógico sobre o modelo de universidade que queremos para a região”, afirmou Dário Baniwa.

Outros participantes, como o coordenador do Departamento Escolar de Educação Indígena/FOIRN, Melvino Fontes, também destacaram a necessidade de maior escuta por parte da universidade. “A UFAM ainda não dialogou diretamente com as lideranças indígenas sobre a construção. O projeto precisa ter a cara da região e respeitar as especificidades dos nossos povos”, afirmou.

Representantes da SEMEDI, como Juvêncio Cardoso e Domingos Camico, também reforçaram a importância da construção coletiva do projeto, ressaltando que o envolvimento das instituições locais será essencial para o sucesso da nova unidade universitária.

O IFAM, por meio do professor Davi, sugeriu retomar o vestibular diferenciado para indígenas, nos moldes adotados pelo instituto, com aplicação de provas em línguas cooficiais da região (Tukano, Baniwa, Yanomami e Nheengatu).

Na reunião, foram Sugeridos os seguintes encaminhamentos:

• Fortalecimento do diálogo institucional: A FOIRN propõe manter articulações com a UFAM, MEC e demais instituições locais para assegurar a inclusão dos povos indígenas em todas as etapas do projeto.
• Apoio ao licenciamento do terreno: A FOIRN irá colaborar com o processo de licenciamento ambiental, inclusive com orientações sobre possíveis vestígios arqueológicos que possam afetar o terreno.
• Participação indígena na proposta pedagógica: Será proposta a inclusão do movimento indígena na construção da proposta político-pedagógica do campus, valorizando saberes e metodologias próprias dos povos da região.
• Articulação com a Prefeitura Municipal: A gestão municipal será mobilizada para garantir a infraestrutura externa à sede da UFAM, como a ponte de acesso ao terreno e deslocamento de rede elétrica, estação de tratamento de água.
• Criação de uma coordenação local interinstitucional: Proposta de estruturação de um grupo local com FOIRN, UFAM, IFAM, SEMEDI, SEDUC e outras entidades, para acompanhar a execução do projeto.
• Diálogo sobre vestibular indígena diferenciado: A FOIRN e o IFAM irão propor, junto à nova gestão da UFAM, a retomada de vestibulares específicos em línguas indígenas, com base na experiência do IFAM.
• Acompanhamento da tramitação no MEC: As instituições acompanharão a análise do projeto pelo MEC e irão colaborar para a aprovação e início da licitação da obra.
• Ampla divulgação do projeto nas comunidades: A FOIRN irá comunicar amplamente às comunidades indígenas sobre o andamento do projeto, garantindo transparência e mobilização social.

O encontro foi encerrado com a exibição de um vídeo institucional que apresenta a maquete virtual do futuro campus da UFAM. A professora Flávia Melo reforçou que a nova gestão da universidade, liderada pelos professores Tanara e Geone, está comprometida com o diálogo direto com o movimento indígena e com as lideranças de São Gabriel da Cachoeira, buscando garantir que esse projeto histórico avance com respeito à diversidade e às realidades locais.

“Este campus é uma conquista para os povos do Rio Negro. É fundamental que essa universidade traga valorização das culturas, línguas, conhecimento tradicional e manejo da sociobiodiversidade  e protagonismo dos povos que aqui vivem”, concluiu o presidente da FOIRN, Dário Casimiro.

Com essa iniciativa, a FOIRN reafirma seu compromisso com o fortalecimento da educação superior pública, indígena e enraizada nos territórios do Rio Negro. Reforçamos que o modelo de educação indígena que defendemos é territorializado: construído a partir das realidades locais, em diálogo com os saberes ancestrais, respeitando os modos de vida dos povos e fortalecendo suas comunidades.

O mês de Abril indígena chegou,um período em que a luta e a voz dos povos originários ganham ainda mais força, com destaque na realização do Acampamento Terra Livre (ATL), a maior mobilização indígena do país. Em sua 21ª edição, o ATL se firma como um espaço essencial para que as reivindicações e a importância dos povos originários na defesa da Constituição sejam ouvidas.

Tendo como deste tema “APIB somos todos nós: Em defesa da Constituição e da vida”, Este encontro, considerado a maior assembleia do movimento indígena tanto no Brasil quanto globalmente, celebra também os 20 anos da Articulação dos Povos Indígenas do Brasil (APIB), evidenciando sua trajetória e força na luta pelos direitos originários.

A delegação do Rio Negro foi composta por representantes das cinco coordenadorias regionais da área de abrangência da Federação das Organizações Indígenas do Rio Negro (FOIRN) a federação que representa os 24 povos indígenas do Rio Negro

Essa delegação incluía lideranças indígenas de diversos povos do Rio Negro e organizações como a : COIDI – Coordenadoria das Organizações Indígenas do Distrito de Iauaretê, NADZOERI- Organização Baniwa e Koripako, DIAWI’Í- Coordenadoria das Organizações Indígenas do Tiquié, Uaupés e Afluentes, CAIMBRN- Coordenadoria das Associações Indígenas do Médio e Baixo Rio Negro, CAIMBARNX- Coordenadoria das Associaçoes Indigenas do Balaio, Alto Rio Negro Xié, Associações Yanomami, ASIBA AMIDI, Departamento de Mulheres Indígenas do Rio Negro (DMIRN), Departamento de Jovens e Adolescentes do Rio Negro  (DAJIRN), Fundo Indígena do Rio Negro  (FIRN), Rede Wayuri de comunicadores e o Jurídico Indígena da FOIRN. Um time diverso e preparado para atuar nas incidências e temáticas que serão debatidas durante toda a programação do ATL. 

Brasília, se tornou novamente o chão de grandes discussões para os povos originários. Onde aconteceu nos dias 7 a 11 de abril de 2025, o ATL juntou milhares de indígenas para discutir e apresentar suas propostas em relação a temas urgentes  que vivenciam diariamente em seus territórios.

A longa jornada de 4.338 quilômetros dos Rionegrinos, que partiu de São Gabriel da Cachoeira, no noroeste do Amazonas – município reconhecido por sua vasta diversidade cultural –, até a capital federal, Brasília, .Essa longa jornada simboliza a determinação incansável para se fazer presente nesta luta encansavel.   

A delegação do Rio Negro (AM) levou para a discussão política pautas cruciais para suas comunidades, incluindo educação escolar indígena de qualidade, saúde integral e acessível, os impactos das mudanças climáticas em seus territórios e mais participação Indigena na COP30 que buscam também fortalecer as associações regionais, promover seu empoderamento e autonomia.

O diretor da FOIRN, Hélio Tukano, marcou presença na roda de conversa da Articulação das Organizações e Povos Indígenas do Amazonas (APIAM), onde trouxe reflexões urgentes sobre a transição energética na Amazônia.

Ele reforçou a necessidade de garantir energia limpa e sustentável para os territórios indígenas, alertando:

“A Amazônia precisa de fontes de energia renováveis. Muitos só querem usufruir do presente, mas esquecem das futuras gerações.” 

Apesar dos impactos ambientais, muitos povos indígenas ainda são forçados a utilizar fontes de energia tradicionais, poluentes e insuficientes. A luta é por justiça energética com protagonismo indígena.

Mulheres Indígenas em Destaque e a Realidade Yanomami

O Departamento de Mulheres Indígenas do Rio Negro (DMIRN/FOIRN) teve um encontro importante com a presidenta da FUNAI, Joenia Wapichana. O objetivo central foi apresentar demandas cruciais para o bem-estar das mulheres e a proteção do território do Rio Negro. Foi apresentado um relatório sobre violências contra as mulheres indígenas em São Gabriel da Cachoeira, elaborado em 2024 pelo Instituto Socioambiental (ISA) em parceria com o DMIRN/FOIRN. Este relatório destaca a urgência da construção de uma Casa da Mulher Indígena, um espaço essencial para acolher e cuidar das mulheres rionegrinas em situação de vulnerabilidade. Além disso, foi entregue um documento formal solicitando a criação de um Centro Territorial de Logística (CTL) na região do Médio Rio Negro (CAIMBARNX).

O povo Yanomami do Rio Negro também participou ativamente do ATL, levando suas demandas para a roda de conversa “O Caso dos Yanomamis: Emergência Indígena” na tenda da COIAB. O encontro reuniu indígenas da Terra Yanomami da região do Rio Negro e do território de Roraima para debater a grave crise em seus territórios.

A liderança Yanomami Carla, representante da Associação de Mulheres Yanomami da comunidade de Maturacá, trouxe um relato impactante e urgente. Ela enfatizou a importância do espaço para dar voz aos desafios enfrentados, destacando as dificuldades que as mulheres e lideranças enfrentam para participar de grandes eventos como o ATL, e o crescente preconceito contra as mulheres Yanomami.

Carla fez um apelo por mais representatividade feminina, especialmente para aquelas que vivem em áreas de difícil acesso e para a juventude. Ela denunciou as ameaças diárias em seus territórios: doenças, prostituição e a devastação causada pelo garimpo ilegal.

“Passamos por esses riscos diariamente em nosso território, estamos perdendo os nossos jovens pelas doenças transmissíveis, bebidas alcoólicas e drogas, isso não faz parte da nossa cultura. Hoje trago a minha voz da aldeia, que ela se multiplique, que olhem de fato os nossos territórios, que a fiscalização seja mais comprometida”, lamentou Carla, clamando por mais atenção e fiscalização comprometida em seus territórios.

Ela finalizou sua fala com um apelo poderoso: “Hoje trago a minha voz da aldeia, que ela se multiplique, que olhem de fato os nossos territórios, que a fiscalização seja mais comprometida, deixo essa mensagem em nome de todas as mulheres Yanomami. Sua luta é a nossa luta!”

A busca por um futuro digno e sustentável, é o anseio central dos povos originários para as gerações presentes e futuras, que envolve principalmente a proteção da rica biodiversidade e da fauna de seus territórios ancestrais. Além disso, é fundamental a promoção de uma educação escolar indígena específica e de qualidade, que valorize suas culturas e conhecimentos. O acesso a uma saúde integral, que considere suas práticas tradicionais e necessidades culturais, é igualmente essencial. Por fim, essa visão de futuro exige o constante combate a todas as formas de violência, discriminação e racismo que ainda enfrentam. 

A 21ª  edição do ATL firmou-se manifestando suas reivindicações e reafirmando seu papel essencial na salvaguarda da Constituição e da vida.

São Gabriel da Cachoeira (AM), 29 de março de 2025

Entre os dias 25 e 29 de março, foi realizado o Intercâmbio de Conhecimentos e Práticas sobre a Gestão de Cadeias Produtivas entre Associações Indígenas do Norte da Amazônia, uma iniciativa promovida pela Aliança da Amazônia (ANA), Federação das Organizações Indígenas do Rio Negro (FOIRN) e Instituto Socioambiental (ISA).

A atividade reuniu 22 representantes de associações indígenas, 5 assessores técnicos e 2 tradutores de cinco países da bacia amazônica – Brasil, Colômbia, Peru, Equador e Venezuela – que integram a Aliança da Amazônia, uma rede composta por 30 organizações da sociedade civil com três décadas de atuação conjunta com povos indígenas e comunidades locais.

O objetivo central do intercâmbio é fortalecer a gestão das cadeias produtivas da sociobiodiversidade, com atenção especial à cadeia do artesanato, que representa um importante elo entre a cultura tradicional e a geração de renda nas comunidades indígenas.

A programação teve início em Manaus, com visitas à Galeria Amazônica e ao Museu da Amazônia (MUSA), onde foi realizada uma roda de conversa com o diretor-geral do museu e a coordenação do ISA. Em seguida, os participantes se deslocaram para São Gabriel da Cachoeira, onde as atividades aconteceram na sede da FOIRN, na Maloca do Saber.

A Casa de Produtores Indígenas do Rio Negro – Wariró foi um dos grandes destaques do intercâmbio, sendo apresentada como uma experiência exitosa de organização e comercialização de produtos indígenas. A história da Casa Wariró foi contada por Cecília e Gilda, duas importantes lideranças femininas que protagonizaram a sua criação. A iniciativa evidencia a força das mulheres indígenas na valorização da cultura e no fortalecimento das economias comunitárias.

No dia 28 de março, o grupo participou de um momento especial de vivência cultural nas comunidades Tuyuca e Itacoatiara Mirim, com apresentações tradicionais, culinária típica e partilha de saberes. Essas atividades proporcionaram uma imersão profunda na diversidade cultural dos povos do Rio Negro, reforçando os laços de solidariedade e interculturalidade entre os participantes do intercâmbio.

Ao longo dos cinco dias, o intercâmbio se consolidou como um espaço de aprendizado mútuo, escuta e articulação entre lideranças indígenas da Pan-Amazônia. A construção coletiva de soluções para os desafios enfrentados nas cadeias produtivas reafirma o compromisso da FOIRN e da ANA com a gestão sustentável dos territórios, a valorização dos conhecimentos tradicionais e o fortalecimento da autonomia dos povos indígenas.

A Federação das Organizações Indígenas do Rio Negro (FOIRN) promoveu, entre os dias 21 e 23 de novembro de 2024, a 43ª Reunião Ordinária do Conselho de Lideranças (CL, um evento crucial para o fortalecimento do movimento indígena na região. Realizada na Casa do Saber, em São Gabriel da Cachoeira-AM, a reunião congregou 120 participantes, entre lideranças indígenas, representantes de instituições parceiras e a equipe de apoio da FOIRN.

 O principal objetivo da reunião foi fortalecer a representatividade e a organização do movimento indígena através da eleição de uma nova coordenação para o Conselho de Lideranças – CL e da discussão de temas cruciais para a defesa dos direitos dos povos do Rio Negro.

A reunião contou com a presença de 37 conselheiros(as) representando as cinco coordenadorias regionais da FOIRN (COIDI, DIAWII, NADZOERI, CAIMBRN e CAIBARNX), assegurando a diversidade e a abrangência das discussões. Além disso, a participação de articuladores dos departamentos de jovens, mulheres e educação da FOIRN, juntamente com representantes de instituições parceiras como o Instituto Socioambiental (ISA) e o Distrito Sanitário Especial Indígena Alto Rio Negro (DSEI ARN), demonstrou o compromisso coletivo com a causa indígena. A presença da Vice-Prefeita de São Gabriel da Cachoeira, Eliana Falcão, ressaltou a importância do diálogo entre o movimento indígena e o poder público.

O Conselho demandou a primeira pauta que foi a eleição da nova coordenação do Conselho de Lideranças um processo democrático e participativo que envolveu as seguintes etapas:

A candidatura é exclusiva para conselheiros(as) titulares, com indicações das coordenadorias regionais para os cargos de Coordenador(a), Vice-Coordenador (a) e Secretário(a).

Apresentações individuais dos candidatos, permitindo aos conselheiros(as) conhecerem suas propostas e visões.

 Votação aberta com o uso dos crachás, garantindo a transparência e a legitimidade do processo.

O resultado final da eleição consagrou Adilson da Silva do Povo Baniwa como Coordenador do Conselho de Lideranças (CL); Maria Cordeiro Vasconcelos do Povo Kubeo como Vice-Coordenadora e Odilson Penha do Povo Tukano como Secretário, A nova coordenação foi empossada em 21 de novembro de 2024. 

Após a eleição da nova coordenação, a segunda pauta da reunião consistiu na apresentação, discussão e aprovação do Regimento Interno do Conselho de Lideranças. Sob a orientação do Dr. Adriano Oliveira, assessor jurídico da FOIRN, os conselheiros analisaram e aprovaram a proposta atualizada do regimento, consolidando o arcabouço legal e organizacional do Conselho.

É importante destacar que a atualização do Regimento Interno do CL demonstra o compromisso da FOIRN com a transparência e a organização administrativa. A participação ativa dos conselheiros no processo de discussão e aprovação reforça a legitimidade e a representatividade do Conselho, assegurando que suas decisões reflitam os anseios e as necessidades das comunidades indígenas do Rio Negro.

Apresentação Institucional da Diretoria Executiva da FOIRN. Apresentado por Dario Casimiro (Diretor Presidente/FOIRN)

Criada em 1987 para fortalecer a luta dos povos indígenas do Rio Negro, a FOIRN representa mais de 750 comunidades nos municípios de São Gabriel da Cachoeira, Santa Isabel do Rio Negro e Barcelos.

A FOIRN é uma importante força política na defesa dos direitos indígenas na Amazônia, atuando na proteção dos territórios, promoção da cultura e desenvolvimento sustentável das comunidades do Rio Negro.Com o objetivo principal de defender os direitos desses povos, a FOIRN atua em diversas frentes, como:

A luta pela demarcação de terras indígenas, acompanhando os processos e buscando garantir a proteção dos territórios tradicionais.

 Desenvolveu protocolos de consulta para garantir que os povos indígenas sejam consultados sobre projetos que afetem seus territórios e modos de vida.

Fortalece as associações e organizações indígenas, promovendo a autonomia e autogestão das comunidades.

A FOIRN apoia iniciativas de geração de renda que valorizem a cultura e os conhecimentos tradicionais, como a “Casa Wariró” e projetos de turismo de base comunitária.

Monitora o ambiente e o clima da bacia do Rio Negro para proteger a biodiversidade e os recursos naturais.

O Fundo Indígena do Rio Negro (FIRN) FIRN é um fundo criado para apoiar projetos de desenvolvimento sustentável apoia projetos de e autonomia das comunidades indígenas, atuando em áreas como segurança alimentar, cultura, fortalecimento institucional e economia sustentável.

Participa ativamente de debates e fóruns nacionais e internacionais, levando a voz dos povos indígenas do Rio Negro para os centros de decisão política.

Firmou termos de parceria com diversas instituições, como o Instituto Socioambiental (ISA), a Fundação Nacional do Índio (FUNAI), universidades e órgãos governamentais, visando fortalecer suas ações e ampliar seu impacto

Tem investido no fortalecimento de seus departamentos, como o Departamento de Mulheres Indígenas do Rio Negro (DMIRN) e o Departamento de Adolescentes e Jovens Indígenas do Rio Negro (DAJIRN), promovendo a participação e o protagonismo de mulheres e jovens na luta pelos seus direitos.

Representantes do Instituto Socioambiental (ISA) estiveram presentes, reafirmando o    compromisso da instituição com a luta dos povos do Rio Negro.

No qual foi feita a apresentação das ações e perspectivas do ISA, conduzida pelo Secretário Executivo, Rodrigo Junqueira, e pela antropóloga Carla Dias, 

Rodrigo Junqueira evidenciou a longa história de colaboração entre as duas instituições. Desde sua criação, há 30 anos, o ISA tem caminhado lado a lado com a FOIRN.

Carla Dias, por sua vez, relembrou a importante contribuição de Beto Ricardo importante especialista em políticas públicas e desenvolvimento sustentável, onde sua participação foi primordial para implantação do Programa Rio Negro que desde sempre deram muito apoio a Federação.

Em seguida ouve a apresentação do Departamento de Mulheres Indígenas do Rio Negro (DMIRN) que representa as mulheres dos municípios de São Gabriel da Cachoeira, Santa Isabel do Rio Negro e Barcelos Coordenado por Cleocimara Reis do Povo Piratapuya, que evidenciou a importância da participação da Mulher Indigena na luta pelos direitos.

Durante a apresentação, foram destacados os principais encaminhamentos da IX Assembleia das Mulheres Indígenas do Rio Negro e as perspectivas do DMIRN para o período 2025-2028. O departamento pretende intensificar suas ações de formação e capacitação, promover campanhas de conscientização e ampliar a participação das mulheres nos espaços de decisão política.

Também teve espaço para a voz da juventude indígena, com a apresentação do Departamento de Adolescentes e Jovens Indígenas do Rio Negro DAJIRN-FOIRN. 

Liderado por Jucimery Garcia, o DAJIRN apresentou sua estrutura organizacional e seus articuladores de base, que atuam como elo entre o departamento e as comunidades, levando as demandas da juventude para a FOIRN. A coordenadora do O Departamento apresentou os principais resultados e demandas da Assembleia Geral do DAJIRN-FOIRN, evento que reuniu cerca de 100 jovens de diversas comunidades para discutir os desafios da juventude indígena, definir as estratégias de atuação do departamento e eleger a nova coordenação.

Na reta final da 43ª Reunião Ordinária do Conselho de Lideranças da FOIRN, a atenção se voltou para o futuro da organização, Dario Casimiro Diretor -Presidente da FOIRN, conduziu a discussão, delineando os objetivos estratégicos e a missão da FOIRN para os próximos anos.

Dario Baniwa diz: “Trabalhar com e para os povos indígenas da região do Rio Negro, do Brasil e de outras nações para que nós, povos indígenas, sejamos protagonistas em todas e quaisquer decisões e ações que impliquem consequências às nossas culturas, histórias, terras e modos de organização.”

A missão proposta pelo Diretor Dario reforça o compromisso da FOIRN com a autodeterminação dos povos indígenas

O plano estratégico visa fortalecer a organização, ampliar sua capacidade de atuação e garantir que a FOIRN continue sendo uma voz forte e representativa dos povos indígenas do Rio Negro.

para discutir as propostas e contribuir com a construção de um planejamento que reflita as necessidades e aspirações das comunidades indígenas. Esse processo participativo reforça a importância do Conselho de Lideranças como instância de deliberação e garante que as decisões estratégicas da FOIRN estejam alinhadas com os anseios de seus representados.

A 43ª Reunião Ordinária do Conselho de Lideranças da FOIRN, definiu importantes encaminhamentos para o futuro da federação, como a criação de uma comissão de captação de recursos, a reivindicação por melhorias nos serviços de saúde indígena e a aprovação de moções de providência em relação à demarcação de terras indígenas e à destinação de glebas federais para as comunidades.

A Federação das Organizações Indigenas do Rio Negro/FOIRN como uma importante organização indígena na Amazônia brasileira, com uma longa trajetória de luta e resistência, seguem firme em sua missão de garantir que os povos indígenas do Rio Negro sejam protagonistas, construindo um futuro de respeito pela diversidade cultural, igualdade e direitos indígenas.

Instituições presentes:

FOIRN (Diretoria Executiva e Coordenadores dos Departamentos de Educação Escolar Indígena, Mulheres, Adolescentes e Jovens, Jurídico e Comunicação),FUNAI/CR-RNG, DSEI ARN, Sesai, Prefeitura Municípal de São Gabriel da Cachoeira, Instituto Sociambiental/ISA, e demais lideranças.

Nos dias 14 e 15 de novembro de 2024, a Casa do Saber da FOIRN foi palco de um evento importante para as mulheres indígenas do Rio Negro. A IX Assembleia Geral Ordinária e Eletiva do Departamento de Mulheres Indígenas do Rio Negro (DMIRN/FOIRN), com o poderoso tema “Mulheres Rio Negrinas Tecendo Estratégias de Cuidado e Resguardo em Tempos de Crise Climática”, reuniu 55 delegadas de diferentes regiões do Rio Negro e autoridades de destaque, todas unidas em torno de uma causa comum: a luta pelos direitos, pela saúde e pelo fortalecimento das mulheres indígenas. 

Este encontro foi muito mais do que uma reunião. Foi um momento de afirmação, de celebração das conquistas, planejamento e também de reflexão sobre os desafios urgentes que as mulheres indígenas enfrentam. A assembleia não só consolidou vitórias, mas também impulsionou novos projetos e propostas e planos que marcarão os próximos anos da luta feminina indígena no Rio Negro.

Mulheres que Inspiram: Entrega do Livro “Mães do DMIRN”

O evento teve início com um momento de grande importância simbólica: a entrega do livro “Mães do DMIRN”. Esta obra celebra as histórias de mulheres indígenas do Rio Negro, suas lutas, vitórias e o impacto gerado por suas trajetórias no movimento indígena. A coordenadora Cleocimara Reis, ao apresentar o livro, destacou a importância de valorizar as lideranças enquanto estão vivas, reconhecendo suas histórias e legados. O livro é uma homenagem a todas as mulheres que, com coragem e determinação, contribuem para a preservação da cultura e dos direitos indígenas. 

Avanços e Propostas para o Futuro

A assembleia não se limitou a rememorar o passado. Ao contrário, foi um espaço para construir o futuro. Os debates e as deliberações apontaram para a necessidade urgente de estratégias de enfrentamento à crise climática, que afeta diretamente as mulheres, e para o fortalecimento da saúde, com especial atenção à alta taxa de câncer de colo de útero entre as mulheres indígenas. 

Entre as propostas mais impactantes, destaca-se a reivindicação pela criação da Casa da Mulher Indígena no Rio Negro, um projeto essencial para acolher e proteger mulheres vítimas de violência. Além disso, houve uma forte mobilização para garantir que as mulheres indígenas tenham acesso a profissionais mulheres nas equipes de saúde, facilitando a realização de exames preventivos de câncer, um tema importante durante a assembleia. Outro ponto crucial foi o fortalecimento da infraestrutura do DMIRN, com a solicitação de mais recursos financeiros, apoio logístico e a criação de um plano estratégico para garantir a continuidade das atividades do Departamento de Mulheres, que trabalha incansavelmente para atender as necessidades das mulheres em todas as regiões do Rio Negro mas que precisa de ainda mais apoio para que seja expandido e consiga suprir maiores demandas.

Eleição da Nova Coordenação: Renovação e Continuidade

Um dos momentos mais aguardados da assembleia foi a eleição para a coordenação do DMIRN, que resultou na reeleição de Cleocimara Reis, com 44 votos. Sua trajetória à frente do departamento, marcada por avanços significativos e um trabalho de articulação que envolveu diversas comunidades e organizações, foi reconhecida pelas delegadas presentes. As candidatas à coordenação, Erenice Gonçalves e Odimara Matos, também tiveram a oportunidade de se apresentar e defender seus projetos, contribuindo para o fortalecimento do processo democrático. 

A reeleição de Cleocimara representa uma continuidade de trabalho e compromisso com as demandas da mulher indígena no Rio Negro, mas também um novo capítulo para o DMIRN, que segue firme na sua missão de ampliar o alcance e a efetividade de suas ações. 

Reivindicações e Desafios: O que a Assembleia Propôs para o Futuro

Além da eleição, a assembleia discutiu amplamente as necessidades urgentes das mulheres indígenas, com propostas concretas para os próximos anos. Entre as principais reivindicações, destacam-se: 

– Fortalecimento das Articuladoras Regionais: A criação de mais suporte e recursos para as articuladoras nas cinco coordenadorias regionais, garantindo a elas as ferramentas necessárias para realizar seu trabalho fundamental. 

– Criação de uma Vice-Coordenadoria: A proposta de criação de uma vice-coordenadoria visa garantir maior representatividade e apoio à liderança do DMIRN. 

– Valorização das Tradições Ancestrais: A assembleia ressaltou a importância de respeitar e integrar as medicinas tradicionais e as práticas culturais no movimento, mantendo viva a identidade dos povos indígenas. 

– Apoio Logístico e Estrutura: Uma das principais preocupações foi a falta de infraestrutura e recursos para atender às necessidades das articuladoras regionais, como transporte adequado, equipamentos de trabalho e apoio administrativo. 

Além disso, a assembleia reafirmou a necessidade de políticas públicas focadas na violência contra as mulheres e em garantir a segurança alimentar e a saúde das mulheres indígenas, duas questões centrais que impactam diretamente o cotidiano das comunidades. 

A Força das Mulheres Rionegrinas: Um Chamado à Ação

A IX Assembléia do DMIRN foi um evento carregado de emoção e compromisso. Cada uma das 55 delegadas, com suas histórias e desafios, contribuiu para o fortalecimento do movimento feminino indígena. As decisões tomadas, as propostas formuladas e as eleições realizadas são passos importantes para garantir que as mulheres indígenas do Rio Negro continuem a avançar em sua luta por direitos, por saúde e por respeito.

E agora? A luta continua! O DMIRN está comprometido em transformar o futuro das mulheres indígenas do Rio Negro, e você pode ser parte fundamental desse movimento. Compartilhe nossos projetos e ajude a espalhar essa causa. Quanto mais visibilidade, mais força teremos para garantir nossos direitos. Juntas, podemos fazer a diferença e realizar melhorias concretas.